Head de Conteúdo Digital (Híbrido/SP)
Trabalhe em uma equipe de alta performance, com pessoas que te apoiam e desafiam a crescer, gerando um impacto positivo real.
Leia os detalhes abaixo e, se fizer sentido, inscreva‑se no final desta página.
Você integrará a equipe da especialista Ivana jauregui, dentro da Produtora Âmago
O objetivo do projeto é ensinar mães a educar seus filhos sem violência e com resultados reais
Você entrará em um time enxuto, em crescimento rápido, com metas claras.
Onde vou trabalhar?
Ivana Jauregui
5,5M
Seguidores
Youtube
277K
Inscritos
TikTok
934K
Seguidores
Ver perfil ➜
É para você se:
- Gosta de metas, feedback direto e ambiente de alta performance.
- Se importa de verdade com o impacto do seu trabalho.
- Assume erro rápido e resolve sem drama.
Não é para você se:
- Está buscando um trabalho mais estável e previsível, sem muita cobrança por crescimento.
- Precisa de alguém o tempo todo dizendo o que fazer.
- Prefere evitar feedbacks mais diretos sobre o seu trabalho.
Será que é para mim?
Excelência Competitiva 🥇
- Fazemos o trabalho duro, inclusive o chato, até ficar bem feito.
- Cumprimos prazos, revisamos o que entregamos e buscamos um padrão mais alto todos os dias.
Franqueza Sincera 🗣️
- Dizemos o que precisa ser dito para o time vencer, com clareza e respeito.
- Feedback é dado na reunião, não em fofoca de corredor. Depois da decisão, todo mundo segue
na mesma direção.
Caráter Inquestionável 🛡️
- Fazemos o que é certo, especialmente quando é difícil. Falamos a verdade rápido, assumimos erros sem desculpa e corrigimos o que for preciso, mesmo que ninguém esteja vendo.
Quais são os valores da Âmago?
Sobre a vaga de Head de Conteúdo Digital
Sobre a oportunidade
Buscamos um(a) Head de Conteúdo Digital para assumir a responsabilidade pela operação de conteúdo da empresa.
Você trabalhará diretamente com o CEO na definição de estratégias de crescimento e será responsável por transformá-las em calendários, projetos, métricas e ciclos contínuos de melhoria para YouTube, cortes (Reels/Shorts) e redes sociais, garantindo o crescimento previsível da audiência e impacto nas vendas.
Atividades principais
- Elaborar estratégias de conteúdo em conjunto com o CEO, alinhadas aos objetivos de crescimento e vendas.
- Liderar e organizar a equipe de conteúdo responsável por YouTube, cortes e redes sociais.
- Transformar a estratégia em calendário e plano de conteúdo, definindo o que produzir, onde publicar e quando.
- Gerenciar os projetos de conteúdo do início ao fim: ideia, produção, edição e publicação.
- Criar e acompanhar painéis de métricas, como visualizações, retenção e crescimento dos canais.
- Analisar os resultados e ajustar formatos, pautas, frequência e distribuição.
- Garantir o padrão de qualidade de todos os conteúdos e fornecer feedback contínuo à equipe.
Requisitos
- Experiência sólida com cortes (Reels/Shorts) para criadores ou negócios digitais.
- Experiência sólida com YouTube, incluindo produção, edição ou gestão de canais com foco em métricas.
- Visão estratégica de conteúdo, conectando pautas, formatos e canais aos objetivos de crescimento e vendas.
- Capacidade analítica para interpretar métricas e transformá-las em decisões práticas.
- Sensibilidade artística para provocar emoção e engajamento por meio da edição e da narrativa.
- Senso estético e atenção aos detalhes visuais, ao ritmo e à identidade da marca.
Modelo de trabalho
- Contrato como prestador de serviços (PJ/MEI).
- Modelo híbrido – SP: trabalho remoto + encontros presenciais semanais na região de Alphaville / Barueri.
- Remuneração: fixo compatível com posição sênior (sem variável). Informe sua pretensão ao se candidatar.
Como funciona o processo seletivo?
Nosso processo tem 3 etapas simples:
1. Formulário
Você preenche o formulário com seus dados, experiências e pretensão salarial.
Analisamos se seu perfil combina com a vaga e com a nossa cultura.
2. Entrevista gravada (vídeo de até 10 minutos)
Se aprovado no formulário, você grava um vídeo de até 10 minutos respondendo a 5 perguntas, em ordem, contando sempre UMA situação real em cada resposta.
Depois, sobe no YouTube como “Não listado” ou no Google Drive com link compartilhável e nos envia o link.
3. Entrevista final online
Se o vídeo for aprovado, fazemos uma conversa ao vivo para entender como você trabalha na prática, fazer perguntas técnicas sobre a função, confirmar o encaixe com a nossa forma de trabalhar e alinhar expectativas antes da decisão final.
Só seguimos com quem conclui cada etapa como combinado e dentro do prazo.
Nosso impacto
Porque amo trabalhar na amago:
"Na Âmago, o que mais valorizo é ter uma equipe que sente orgulho do que entrega e uma liderança clara. Temos metas bem definidas e o foco é sempre o sucesso do time, não só o individual."
"O que mais me encanta na Produtora Âmago é o companheirismo, transparência e clima leve no dia a dia. Aqui cada um sabe o que faz, para onde estamos indo e seguimos juntos."
"O que mais me motiva na Âmago é que o ambiente é colaborativo, todo mundo se ajuda e sabemos que nosso conteúdo impacta de verdade mães e crianças no Brasil inteiro."
"Aqui na Âmago, sinto que meu trabalho tem propósito e é bem direcionado, com estrutura e organização. É gratificante ver um vídeo que editei alcançar milhões e ler mães dizendo que conseguiram agir diferente com seus filhos."
